処遇改善加算計画・実績報告　を　私たちに任せて安心しませんか？

これに要する判断に迷い、不安を抱えていませんか？
プロサポが丸ごと引き受けます。
ヒアリングをしっかりと行い安心を提供します。お任せください。
手間が消え、安心して現場に集中できます。

◾️職場環境改善支援事業(補助金)（福島県）

◾️職場環境改善実績報告（福島県）
(支援事業（補助金）の提出期限：令和８年※月※日まで)

◾️介護　処遇改善加算計画書　障害福祉　処遇改善加算計画書

(処遇改善加算計画の提出期限：令和８年４月１５日まで)

️◾️訪問看護、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所への処遇改善加算が新設されました。

(新設事業のみの提出の場合は提出期限：令和８年６月１５日まで)

• 介護職員等処遇改善加算等に関する基本的な考え並びに事務処理手順及び様式例の提示について(vol.1474 令和８年度

介護・障害福祉、事業所指定申請・更新申請・重要事項説明書・契約書・変更届・体制届・有料老人ホームに関することでも大丈夫です。

　 プロサポをちょっとだけ紹介

　プロサポは、介護・障害・医療法人様からのご依頼を賜り、長きに渡り各種手続きを代行しています。県内でも屈指の知識と経験があります。最近では、連携加算、体制加算へのご依頼が増えました。
　政府は「強い経済」を実現する経済総合対策への取り組みとして処遇改善を改定し、対応が急務となっています。
　各種体制、向上、連携加算をはじめ、特定処遇改善加算やベースアップ等支援加算の変遷を経て、処遇改善加算の一本化など令和６年からの制度変更への対応に追われてきたのではないでしょうか。
　プロサポは、職場環境改善事業申請及び処遇改善加算計画の情報を市・県と共に整理して対応を進めています。
　提出後の色々な指摘、確認、実地調査などのアフターフォローにも対応しております。
計画書の作成、実績報告書、その他事業に必要な各種申請・届出のご依頼はプロサポへ
　メンバースタッフ一同お待ちしております。
お気軽にお問合せください。